台湾外卖小哥之死 劳保局至今未开罚

台湾“双十”连假期间2名食物平台外卖员因为车祸死亡,台北市政府、桃园市政府劳检后认定2者与平台为雇佣关系,并做后续裁处也把资料移交给劳保局,但至今劳保局以资料不足为由,仍未对foodpanda及UberEATS两家公司开罚。

劳保局纳保组代理组长林秀襄表示,针对连假死亡的食物外卖员,其中桃园市劳动局劳检的foodpanda的外卖员有移交给劳保局,但劳动局未提供包括任职起迄、薪资明细及出勤数据等讯息,劳保局随即行文给桃园市劳动局及foodpanda希望提供后续数据,但至今仍未收到。

至于UberEATS的部分,林秀襄说,收到的资料是外商公司,名字不是UberEATS,目前也行文给台北市劳动局,希望厘清是否为同一家公司、确认任主。

而“职安署”项目劳检的外卖员部分,林秀襄说,劳保局至今仍未收到相关资料;“职安署”署长邹子廉说,依“劳检法”施行细则21条规定“事业单位对劳动检查机构所发检查结果通知书有异议时,应于通知书送达之次日起十日内,以书面叙明理由向劳动检查机构提出。”,目前仍待事业单位陈述意见,预计下周可以把数据移交给地方政府与劳保局裁罚。

至于罚的金额,林秀襄说,依“劳保条例”与“就保条例”规范,未帮劳工投保劳保处4倍未负担的劳保费用、就保则处10倍未负担的就保费用;劳保局劳工退休金组组长杨佳惠则说,会请业者补齐应提缴的劳退费用,若未限期改善,会依劳退条例按次开罚2万至10万元新台币。

来源:台湾《中时电子报》

责任编辑:邱梦颖

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